Aplikasi sistem pakar berbasis web: Source Code Sistem Pendukung Keputusan Web PHP

Showing posts with label Source Code Sistem Pendukung Keputusan Web PHP. Show all posts

Home > Posts filed under Source Code Sistem Pendukung Keputusan Web PHP

source code aplikasi metode weighted moving average web

<p><div style="text-align: justify;"><b>Aplikasi Metode Moving Average Berbasis Web</b> (MA) menggunakan rata-rata beberapa data  terakhir sebagai data prakiraan masa berikutnya. Metode ini sangat  sederhana karena berusaha merata-ratakan beberapa data terakhir. Metode  ini berusaha memuluskan perubahan data yang sangat tinggi atau sangat  rendah.</div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Di lain pihak, <b>source code aplikasi Metode Weighted Moving Average </b>(WMA) berusaha  mem-forecast dengan beberapa data terakhir dengan memberikan bobot yang  berbeda-beda. Hal ini bisa didasarkan jika pengaruh data yang lebih baru  adalah lebih besar dari data yang lebih lama terhadap keadaan di masa  datang.</div><div style="text-align: justify;">Secara matematis, metode MA memiliki persamaan sebagai berikut jika kita menggunakan <em>n</em> data terakhir:</div><div style="text-align: justify;">Perkiraan untuk periode p = (Data akual ke-(p – n) +  Data akual ke-(p – n + 1) + .. +  Data akual ke-(p – 1)) / n</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Sedangkan untuk<b> metode WMA</b><b> ( Weighted Moving Average ) </b>, persamaannya adalah sebgai berikut:</div><div style="text-align: justify;">Perkiraan untuk periode p = (Bobot ke-(p – n) * Data akual ke-(p – n)  + Bobot ke-(p – n + 1) * Data akual ke-(p – n + 1) + .. + Bobot ke-(p –  1) * Data akual ke-(p – 1)) </div><div style="text-align: justify;">dengan total bobot = 1</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Salah satu <b>kriteria untuk menilai</b> teknik forecasting adalah  perhitungan akurasi. Perhitungan akurasi yang lazim digunakan adalah  dalam bentuk persentasi error, yakni MAPE (Mean Absolute Percentage  Error). MAPE ini dihitung dengan membagi total absolut selisih hasil  forecasting dan data aktual dengan tota data aktual.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">MAPE = (Sigma |data aktual – data forecated|) / (Sigma data actual),  untuk screen shoot dari program <a href="http://pusat-sourcecode.blogspot.com/2014/06/source-code-aplikasi-metode-weighted.html" target="_blank"><b>aplikasi metode weighted moving average berbasis web</b></a> ini sebagai berikut : </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">untuk demo aplikasi ini silahkan klik <a href="http://test2.script.web.id/" target="_blank"><b>disini</b></a></div><div style="text-align: justify;"><b> </b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgj9rtulV6I25R7qO-F6m83VGZ2AGkLwCzKg-y-6-n75IggYaTFeZr0kAAZhdJW-qZUrR046ABAeN-JlnFyaRS0TdcJHS4RhwOXWCIGykN5RJHKh7sFAjHbdY2XxWj6NPg_EzE0CHX9WA/s1600/WMA1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgj9rtulV6I25R7qO-F6m83VGZ2AGkLwCzKg-y-6-n75IggYaTFeZr0kAAZhdJW-qZUrR046ABAeN-JlnFyaRS0TdcJHS4RhwOXWCIGykN5RJHKh7sFAjHbdY2XxWj6NPg_EzE0CHX9WA/s1600/WMA1.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS-su0okGxofiJyTkyNzWtzJnqe7o-p6aUzJ-wE4IE4TatWzRuLrxlvMK0FvR19CynYZd6HSAknFFVKjukX_8t6rxVNe29UCsMqqzmhGAC-aj1R_0DQIaQ3B_5Ah5ToygSBq2DgOhLRIY/s1600/wma2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="108" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS-su0okGxofiJyTkyNzWtzJnqe7o-p6aUzJ-wE4IE4TatWzRuLrxlvMK0FvR19CynYZd6HSAknFFVKjukX_8t6rxVNe29UCsMqqzmhGAC-aj1R_0DQIaQ3B_5Ah5ToygSBq2DgOhLRIY/s1600/wma2.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMKiHK8igTYENz5CfSiZr83v8wxv64X131RXsdPoCj1VN6525HV0T7U4WaWpfccXI6b-G3mnq2V8KIkwoT5TOtXd-DJLCOIMRQHJouvRlS396mWjH3_u1a37bc17Qqp0Ty5XMBv2KQf1E/s1600/wma3.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="91" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMKiHK8igTYENz5CfSiZr83v8wxv64X131RXsdPoCj1VN6525HV0T7U4WaWpfccXI6b-G3mnq2V8KIkwoT5TOtXd-DJLCOIMRQHJouvRlS396mWjH3_u1a37bc17Qqp0Ty5XMBv2KQf1E/s1600/wma3.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm5Si9o-vMkPOenmHrjWrBYsYHzwqwz93Op2OGSz5_j0TPl2Zs91qkbLSZjzLS_AYHYjF90STIA-ZzCVtfWsKz2gW1eBFyGG0YKgKz6iW37Lx5Q4Xm9_bsK_sEOQGYy5UJosZhFwAoxXc/s1600/wma4.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="172" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm5Si9o-vMkPOenmHrjWrBYsYHzwqwz93Op2OGSz5_j0TPl2Zs91qkbLSZjzLS_AYHYjF90STIA-ZzCVtfWsKz2gW1eBFyGG0YKgKz6iW37Lx5Q4Xm9_bsK_sEOQGYy5UJosZhFwAoxXc/s1600/wma4.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOErD_sDo-JrY-JdKJYB4ikkmnOm-9daZ3qq9o7y0zr7y-Oy2GPNNEGwIVFsS7PDH-eVwAwNlwiZ9q5SNaZB_PBuNBIjw2CV8r6hYTg8eibP-74FltZ_Dp6LmENB0bmFFcGCyj-6mmf3s/s1600/wma5.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="107" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOErD_sDo-JrY-JdKJYB4ikkmnOm-9daZ3qq9o7y0zr7y-Oy2GPNNEGwIVFsS7PDH-eVwAwNlwiZ9q5SNaZB_PBuNBIjw2CV8r6hYTg8eibP-74FltZ_Dp6LmENB0bmFFcGCyj-6mmf3s/s1600/wma5.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjpCGm3vDXQ1fO1jOws6cY-NvbzSWynEgEIB1ppUczLF1NWuby3j18Z99YkgU0uuYwatWEptWcNlmMWoR-dD_o-dif9BEBvw1F9Itq0_U5ET5huB6XcCsEmNj4uS_OSPCDMtXp-UTlNuY/s1600/wma6.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="101" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjpCGm3vDXQ1fO1jOws6cY-NvbzSWynEgEIB1ppUczLF1NWuby3j18Z99YkgU0uuYwatWEptWcNlmMWoR-dD_o-dif9BEBvw1F9Itq0_U5ET5huB6XcCsEmNj4uS_OSPCDMtXp-UTlNuY/s1600/wma6.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9DuriFUo_j6sSJ3cT9ToLo9n2X2eDtkCYpfMP-pB7yXXwZBFPS-f68mXRev8zYCOTY68_32Z3QT76PpEcdBY8Oh27zFmX7K-C-l3k_KX3t0T4lc-Ag6LNMKSjy-0VNVkz4_YAV4o58p4/s1600/wma7.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="241" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9DuriFUo_j6sSJ3cT9ToLo9n2X2eDtkCYpfMP-pB7yXXwZBFPS-f68mXRev8zYCOTY68_32Z3QT76PpEcdBY8Oh27zFmX7K-C-l3k_KX3t0T4lc-Ag6LNMKSjy-0VNVkz4_YAV4o58p4/s1600/wma7.PNG" width="320" /></a></div><div style="text-align: justify;"><b> </b> </div></p>

Aplikasi Metode Moving Average Berbasis Web (MA) menggunakan rata-rata beberapa data terakhir sebagai data prakiraan masa berikutnya. Meto...

Source code Aplikasi metode profile matching berbasis web

<p><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: large;"><b>Source code Aplikasi metode profile matching</b></span> merupakan suatu proses yang sangat penting dalam manajemen SDM dimana terlebih dahulu ditentukan kompetensi (kemampuan) yang diperlukan oleh suatu jabatan. <b>Kompetensi/kemampuan</b> tersebut haruslah dapat dipenuhi oleh <b>pemegang/calon pemegang jabatan</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br />Dalam proses <span style="font-size: large;"><b>aplikasi metode profile matching</b></span> merupakan proses membandingkan antara <b>kompetensi individu kedalam kompetensi jabatan</b> sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka <b>bobot nilainya</b> semakin besar yang berarti memiliki peluang lebih besar untuk karyawan menempati posisi tersebut.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br /><span style="font-size: large;"><b>Metode profile matching </b></span>pada Dinas Kependudukan & Pencatatan Sipil Kab.Belu digunakan untuk <b>perencanaan karir dan pemilihan karyawan berprestasi</b>. Perencanaan karir dilakukan untuk memilih karyawan yang berhak untuk menduduki suatu <b>jabatan</b> yang kosong, sedangkan <b>pemilihan karyawan berprestasi</b> dilakukan untuk menentukan karyawan yang layak untuk <b>diberi reward atau bonus</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br />Dalam perhitungan yang akan dilakukan untuk <b>proses perencanaan karir</b>, diambil contoh 3 orang karyawan yang akan dilakukan proses perhitungan yaitu karyawan dengan NIK 30016, 30026, 30028 </span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3bmitlvY8d_HEPO0vV3q1i70O9H3b6E3a9wzhG4DCq6geTsm-ANI-1CwFdD0p_eFGTZBur4Ka3TQgXV1iC4eLsaplXEftnUKE5pMyE3IbjTj8icM2piDDjSMOvC60ke-E54aoWat2dyY/s1600/karir1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="232" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3bmitlvY8d_HEPO0vV3q1i70O9H3b6E3a9wzhG4DCq6geTsm-ANI-1CwFdD0p_eFGTZBur4Ka3TQgXV1iC4eLsaplXEftnUKE5pMyE3IbjTj8icM2piDDjSMOvC60ke-E54aoWat2dyY/s1600/karir1.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivM3zIdRG5JlKKxDVJkrAvI7VEevgFH4aUz1fFjks0MdnJBPpWogce89-YjQQg4l2v8wxPS5-BIgaL0y8UHRBJ4FIMmqZ0dHOFlpaUwPjZ7uwZZVEsCJlHxaz7oIQJIrJ93gomRwtEYs4/s1600/karir2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="392" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivM3zIdRG5JlKKxDVJkrAvI7VEevgFH4aUz1fFjks0MdnJBPpWogce89-YjQQg4l2v8wxPS5-BIgaL0y8UHRBJ4FIMmqZ0dHOFlpaUwPjZ7uwZZVEsCJlHxaz7oIQJIrJ93gomRwtEYs4/s1600/karir2.PNG" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzi3HOXJCUNUkJagy9ZLbajSYTc7DQ1Ztp0Y6JtOQmvhaGeV60mD2IPSbWRn5HwoC6DoNAqXBDt3JwmqK8JljJBhqK8J84e2asBhdvtmZjAC_EZaA9o_ohPZdyICyjis7bzUPKMYARwFg/s1600/karir3.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="314" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzi3HOXJCUNUkJagy9ZLbajSYTc7DQ1Ztp0Y6JtOQmvhaGeV60mD2IPSbWRn5HwoC6DoNAqXBDt3JwmqK8JljJBhqK8J84e2asBhdvtmZjAC_EZaA9o_ohPZdyICyjis7bzUPKMYARwFg/s1600/karir3.PNG" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPjjFVwAuRnM8_FAzTWOxZM7lBHgYRi77VwyL2Wf-eID3SB7spaV0SIZFWk1Z7C8abKfDbcL0-4yWNbuW2zhjhnGR-5uEgSKCwum6OF9gxyZl7jaXPcFIbmSnabt2B24PWtIcrNzmV8DU/s1600/karir4.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="387" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPjjFVwAuRnM8_FAzTWOxZM7lBHgYRi77VwyL2Wf-eID3SB7spaV0SIZFWk1Z7C8abKfDbcL0-4yWNbuW2zhjhnGR-5uEgSKCwum6OF9gxyZl7jaXPcFIbmSnabt2B24PWtIcrNzmV8DU/s1600/karir4.PNG" width="640" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div></p>

Source code Aplikasi metode profile matching merupakan suatu proses yang sangat penting dalam manajemen SDM dimana terlebih dahulu ditentuk...

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT NASABAH DENGAN METODE AHP (Analytical Hierarchy Process) DI PT.X

<p><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <br /><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Bagaimana merancang dan membuat <i><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sistem Pendukung Keputusan</b></i>Kelayakan Pemberian Kredit Nasabah dengan metode <i><b>AHP </b></i>di PT. X ?</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">      </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Program ini berisi penentuan Kelayakan <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Pemberian Kredit</b> Nasabah di PT. X.</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">      </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Analisis yang digunakan dalam menentukan <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">kelayakan</b>pemberian kredit PT. X <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menerapkan Analisis 4C (<i>Character, Capital, Capacity, Collateral dan Condition of economic</i>).</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Tujuan dari penelitian ini adalah</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">(1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">   </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Merancang dan membangun <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sistem Pendukung Keputusan</b>yang dapat membantu Bank dalam menentukan kelayakan <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">pemberian kredit</b> terhadap nasabah.</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">(2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">   </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Menerapkan metode <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i>Analytical Hierarchy Process </i>(AHP)</b>sebagai salah satu metode pengambilan keputusan pemecahan suatu masalah multikriteria dengan membuat rancangan sistem dan membangun perangkat lunak pendukung keputusan.</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;"><b>Sistem pendukung keputusan</b> diharapkan dapat memberikan keputusan yang dapat membantu Bank dalam menentukan kelayakan pemberian <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">kredit</b> Bank terhadap nasabah.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">Sebuah bank ingin menentukan nasabah yang layak menerima <b>kredit</b> dengan memperhatikan beberapa kriteria. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Kriteria</b> yang dipertimbangkan oleh manajer beserta penilaiannya adalah:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><br /></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">      </span></span></span><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Collateral</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">: Baik, Cukup baik, Kurang</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">      </span></span></span><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Capacity</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">: Baik, Cukup baik, Kurang</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">      </span></span></span><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Capital</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">: Baik, Cukup baik, Kurang</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">      </span></span></span><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Character</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">: Baik, Cukup baik, Kurang</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Untuk demo aplikasi spk ini silahkan klik <a href="http://demospk.comeze.com/" target="_blank">disini </a> </span><br /><span style="color: red;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">*) Username =user1 dan Password=user1</span></span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;">Untuk demo administrator silahkan klik <a href="http://demospk.comeze.com/adminweb" target="_blank">disini</a> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 11.5pt;"><span style="color: red;">*) Username=admin dan Password=admin</span> </span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;"><br /></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIWpTJmpHpCyCBBfWW76CwUxseqUFi4TyK4OALYCSPBVQ5r6icmisdQlHavx-b0UI021gRYaakM4k7e8XK5VpT09H_iWtk_HfFqa2qkYDfsZyXnk4LYcvyRfVicakyUwNPzaPvpNZuQlk/s1600/kredit1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIWpTJmpHpCyCBBfWW76CwUxseqUFi4TyK4OALYCSPBVQ5r6icmisdQlHavx-b0UI021gRYaakM4k7e8XK5VpT09H_iWtk_HfFqa2qkYDfsZyXnk4LYcvyRfVicakyUwNPzaPvpNZuQlk/s1600/kredit1.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNouLj7brImHFcw0yQC2G1TTfXH_kDRwl0zVAKwdmxuoeSioNukgtcd2dWV47pOSRaTSooPKtHblsPnoIHm91x5rLWF3C4upUwoUzL9XM7PnFxcvsM-2RUEKJfBIQkHfAI70FaqwYWT_0/s1600/kredit2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNouLj7brImHFcw0yQC2G1TTfXH_kDRwl0zVAKwdmxuoeSioNukgtcd2dWV47pOSRaTSooPKtHblsPnoIHm91x5rLWF3C4upUwoUzL9XM7PnFxcvsM-2RUEKJfBIQkHfAI70FaqwYWT_0/s1600/kredit2.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCjjNi0OpEakjo_iNO3UJdoJJhFT2pCbpgMQNi2sinK5CC5JEGuQ0q0R9nQeSQjI9Uorfbh8cWeG7Fe5uWA8vbimCEzkK55lFn2F3x-qjyT1-5Jk2-UPRev22Y7uVUqgCl-jg5LW71fKc/s1600/kredit3.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="170" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCjjNi0OpEakjo_iNO3UJdoJJhFT2pCbpgMQNi2sinK5CC5JEGuQ0q0R9nQeSQjI9Uorfbh8cWeG7Fe5uWA8vbimCEzkK55lFn2F3x-qjyT1-5Jk2-UPRev22Y7uVUqgCl-jg5LW71fKc/s1600/kredit3.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk3hqDt4GUOrEZrgBhE_ij66g84eOkQBNBr-lNTQKaQsvTXMRt1UvkybEh-4h58e5xE8LAZNbk7ASDys1Ub22XVN4Mqb-1wP9PrRvC3sjJo1-N0OEehqdkdUpIq-5bMAXM7AdvrCV3Sr4/s1600/kredit4.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="169" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk3hqDt4GUOrEZrgBhE_ij66g84eOkQBNBr-lNTQKaQsvTXMRt1UvkybEh-4h58e5xE8LAZNbk7ASDys1Ub22XVN4Mqb-1wP9PrRvC3sjJo1-N0OEehqdkdUpIq-5bMAXM7AdvrCV3Sr4/s1600/kredit4.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjizsh8JsBDnecPa-OO_LSfH1nIW66VOO3zfRlliyGJKc4ALK7ZrUxTxF8WrZX28JkfTorFOF1FrOG5kzF9qrmrY2qocaZI1J8F3FVdPnVnU_4TUelS5FDq8eBT9nWD-mLpX1hTb-GfQJs/s1600/kredit5.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjizsh8JsBDnecPa-OO_LSfH1nIW66VOO3zfRlliyGJKc4ALK7ZrUxTxF8WrZX28JkfTorFOF1FrOG5kzF9qrmrY2qocaZI1J8F3FVdPnVnU_4TUelS5FDq8eBT9nWD-mLpX1hTb-GfQJs/s1600/kredit5.JPG" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;"><br /></div></div></p>

Bagaimana merancang dan membuat Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Pemberian Kredit Nasabah dengan metode AHP di PT. X ? 1. Program...

Source Code Sistem Pendukung Keputusan Web PHP Mysql

<p><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><h2 style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Source Code Sistem Pendukung Keputusan Web PHP </span></h2><h2><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><span style="font-size: large;">Silahkan download Aplikasi :<a href="http://kumpulanaplikasiahp.blogspot.com/" onclick="alert('Terimakasih Atas Kunjungan Anda, Pasti anda Butuh Aplikasi Ini Untuk Skripsi Atau TA, SMS Aja 085228883437..Ditunggu Semoga Anda Cepat WISUDA');"> Download Aplikasi Disini</a></span> </span></h2>Untuk demo programnya silahkan klik <b><a href="http://demospkpenpeg.site90.net/" target="_blank">disini </a></b><br /><br />*) Login kode user = 01 password = admin <br /><h2><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><span style="font-weight: normal;"><b><a href="http://kumpulanaplikasiahp.blogspot.com/" target="_blank"><span style="font-size: large;">Source Code Sistem Pendukung Keputusan Web PHP</span></a>.</b>...Halaman  index ini merupakan halaman yang tampil pertama sekali pada saat user  mengakses <b><span style="font-size: large;">sistem</span></b>. Adapun tampilan halaman index dapat dilihat pada  gambar berikut ini,</span><br /></span></h2></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM1_1BCDAC1SK_P0XInQg967ip0qe1PijGqaqu8sRkdNWMxBcQA7bTjM8OrP0DUqNmhTVX_zRzmc13FZPpOPK8h3jLE1tshkp85KJAlTphxQogSX2u0MBWYPHGOj7HszEYQTaK4sJdcM0/s1600/spkpenpeg.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="402" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM1_1BCDAC1SK_P0XInQg967ip0qe1PijGqaqu8sRkdNWMxBcQA7bTjM8OrP0DUqNmhTVX_zRzmc13FZPpOPK8h3jLE1tshkp85KJAlTphxQogSX2u0MBWYPHGOj7HszEYQTaK4sJdcM0/s1600/spkpenpeg.png" width="640" /></a></div><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"></div><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Login Ke Sistem<br /></b></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Halaman  login ke sistem ini merupakan halaman yang berfungsi sebagai security  sistem dan juga berfungsi untuk mengidentifikasi user yang mengakses  halaman administrator sistem.<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Adapun tampilan halaman login ke sistem dapat dilihat pada gambar berikut ini,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes2.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.2 Tampilan Halaman Login Ke Sistem</span><br /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"></div><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Administrator Sistem<br /></b></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Halaman  administrator sistem ini merupakan halaman yang digunakan khusus oleh  user sah untuk mengelola data-data kebutuhan sistem, di dalam halaman  ini terdapat link-link yang dapat digunakan oleh user sah untuk  mengakses halaman-halaman pengolahan data maupun proses data kebutuhan  sistem. Adapun tampilan halaman administrator sistem dapat dilihat pada  gambar berikut ini,</span><br /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes3.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.3 Tampilan Halaman Administator Sistem<br /></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Olah Data User<br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman olah data ini merupakan halaman yang digunakan oleh user untuk  mengelola data-data user sah yang akan menggunakan sistem, untuk  mengakses halaman ini user dapat mengklik link user yang terdapat pada  halaman administrator sistem. Adapun tampilan halaman olah data ini  dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes4.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.4 Tampilan Halaman Olah Data User<br /></span></div><div style="text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Olah Data Objek Penempatan<br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman olah data ini merupakan halaman yang digunakan oleh user untuk  mengelola data-data objek penempatan pegawai, untuk mengakses halaman  ini user dapat mengklik link objek penempatan yang terdapat pada halaman  administrator sistem. Adapun tampilan halaman olah data ini dapat  dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes5.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.5 Tampilan Halaman Olah Data Objek Penempatan<br /></span></div><div style="text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Olah Data Keahlian<br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman olah data ini merupakan halaman yang digunakan oleh user untuk  mengelola data-data keahlian, untuk mengakses halaman ini user dapat  mengklik link keahlian yang terdapat pada halaman administrator sistem.  Adapun tampilan halaman olah data ini dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes6.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.6 Tampilan Halaman Olah Data Keahlian</span><br /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Olah Data Kriteria Penilaian<br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman olah data ini merupakan halaman yang digunakan oleh user untuk  mengelola data-data kriteria yang nantinya akan dilibatkan pada saat  user melakukan proses pengolahan data kebutuhan dan proses penilaian,  untuk mengakses halaman ini user dapat mengklik link kriteria penilaian  yang terdapat pada halaman administrator sistem. Adapun tampilan halaman  olah data ini dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes7.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.7 Tampilan Halaman Olah Data Kriteria Penilaian<br /></span></div><div style="text-align: center;"></div><ol><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Olah Data Pilihan Per Kriteria Penilaian<br /></b></span></div></li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman olah data ini merupakan halaman yang digunakan oleh user untuk  mengelola data-data pilihan per kriteria, untuk mengakses halaman ini  user dapat mengklik link kriteria penilaian yang terdapat pada halaman  administrator sistem, kemudian klik gambar <img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes8.png?w=690" /> yang terdapat pada kolom lihat pilihan. Adapun tampilan halaman olah data ini dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes9.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.8 Tampilan Halaman Olah Data Pilihan Per Kriteria Penilaian<br /></span></div><ol><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Olah Data Pegawai<br /></b></span></div></li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman olah data ini merupakan halaman yang digunakan oleh user untuk  mengelola data-data pegawai baru yang ditugaskan pada Rumah Sakit Umum  Sigli Kabupaten Pidie, untuk mengakses halaman ini user dapat mengklik  link pegawai yang terdapat pada halaman administrator sistem. Adapun  tampilan halaman olah data ini dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes10.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.9 Tampilan Halaman Olah Data Pegawai<br /></span></div><div style="text-align: justify;"></div><ol><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Olah Data Kebutuhan Per Objek Penempatan<br /></b></span></div></li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman olah data ini merupakan halaman yang digunakan oleh user untuk  mengelola data-data kebutuhan per objek penempatan, untuk mengakses  halaman ini user dapat mengklik link kebutuhan yang terdapat pada  halaman administrator sistem. Adapun tampilan halaman olah data ini  dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes11.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.10 Tampilan Halaman Olah Data Kebutuhan Per Objek Penempatan<br /></span></div><div style="text-align: justify;"></div><ol style="text-align: left;"><li><div style="text-align: justify;"><h2><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman <span style="font-size: large;">Penilaian Pegawai</span><br /></b></span></h2></div></li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman penilaian pegawai ini merupakan halaman yang digunakan oleh  user untuk melakukan proses penilaian sehingga menghasilkan objek  penempatan yang cocok ditempatkan per pegawai yang dinilai, untuk  mengakses halaman ini user dapat mengklik link penilaian pegawai yang  terdapat pada halaman administrator sistem. Adapun tampilan halaman ini  dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes12.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.11 Tampilan Halaman Penilaian Pegawai<br /></span></div><div style="text-align: justify;"></div><ol><li><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Penempatan Pegawai<br /></b></span></div></li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Tampilan  halaman penempatan pegawai ini merupakan halaman yang digunakan oleh  user untuk melakukan proses pemilihan tempat yang sesuai berdasarkan  hasil objek penempatan yang dihasilkan setelah melakukan proses  penilaian per pegawai, untuk mengakses halaman ini user dapat mengklik  link penempatan pegawai yang terdapat pada halaman administrator sistem.  Adapun tampilan halaman ini dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: justify;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes13.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: justify;"></div><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Laporan<br /></b></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Halaman  laporan ini merupakan halaman yang menampilkan laporan-laporan yang  dihasilkan oleh sistem, adapun laporan-laporan yang dihasilkan oleh  sistem adalah laporan biodata pegawai baru dan laporan data hasil  penempatan pegawai baru.<br /></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Laporan Biodata Pegawai Baru<br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Halaman  laporan ini berisi tentang informasi biodata-biodata pegawai baru yang  ditugaskan di Rumah Sakit Umu Sigli Kabupaten Pidie, untuk mengakses  halaman ini user mengklik link biodata pegawai yang terdapat pada  halaman administrator sistem. Adapun tampilan halaman laporan ini dapat  dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: center;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes14.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.13 Tampilan Halaman Laporan Biodata Pegawai Baru<br /></span></div><div style="text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><b>Tampilan Halaman Laporan Data Hasil Penempatan Pegawai Baru<br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Halaman  laporan ini berisi tentang informasi hasil penempatan pegawai baru,  untuk mengakses halaman ini user mengklik link hasil penempatan pegawai  yang terdapat pada halaman administrator sistem. Adapun tampilan halaman  laporan ini dapat dilihat pada gambar berikut,<br /></span></div><div style="text-align: center;"><img alt="" src="http://webmetodeahp.files.wordpress.com/2014/02/021714_0247_sourcecodes15.png?w=690" /><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><br />  </span></div><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;">Gambar 4.14 Tampilan Halaman Laporan Data Hasil Penempatan Pegawai Baru</span><br /><br /><h2 style="text-align: left;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt;"><span style="font-size: small;">AHP, Download, Free, Metode, PHP, Source Code <span style="font-size: large;">Sistem Pendukung Keputusan</span> Web PHP, SPK, <span style="font-size: large;">Web</span></span></span></h2></div></p>

Source Code Sistem Pendukung Keputusan Web PHP Silahkan download Aplikasi : Download Aplikasi Disini Untuk demo programnya silahkan klik d...